Espace recrutement

Vous souhaitez rejoindre l’aventure L’ENVOL ? Nous vous invitons à parcourir nos offres d’emplois et de stages.

Aucune annonce ne correspond à votre profil ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@lenvol.asso.fr.

A bientôt parmi nous !

• Profil : interne avec une autorisation de remplacement au minimum. Idéalement, médecin hospitalier avec une expérience en pédiatrie ;
• Présence : 7j/24h ;
• Bénévolat avec possibilité d’indemnisation (1 000 euros) ;
• Durée de 9 jours idéalement, possibilité d’intervenir 3 jours minimum si un autre médecin complète le reste de la session.

• Profil : interne avec une autorisation de remplacement au minimum. Idéalement, médecin hospitalier avec une expérience en pédiatrie ;
• Présence : 1 dimanche toute la journée ;
• Bénévolat.

• Praticiens diplômés et reconnus par L’ENVOL comme ressources de conseils et d’informations ;
• Présence : à l’année, à distance et à la demande, selon leur disponibilité et nos besoins, travaille en collaboration avec l’IDE-coordinatrice, et les autres membres de L’ENVOL si besoin ;
• Missions :
  • Responsabilité de nous donner des conseils qui vont permettre à L’ENVOL de prendre des décisions sur l’accueil d’enfants ou non sur nos séjours, et la façon de les accueillir en sécurité ;
  • Participation à la validation des dossiers médicaux ;
• Présence sur une session avec grand plaisir ;
• Ces médecins peuvent intégrer de facto le Comité médical de L’ENVOL (2 réunions physiques ou téléphoniques) ;
• Bénévolat uniquement.

• Profil : IDE, Puer et éventuellement étudiant.e.s en 3eme année ;
• Présence : 7j/24h (PW, VECV, sessions de l’été) ;
• Durée de 9 jours idéalement, possibilité d’intervenir 2 à 3 jours minimum par session ;
• Bénévolat uniquement (prise en charge du transport possible).

• Accueil téléphonique
• Administratif : gestion du courrier, des services généraux, suivi des commandes fournisseurs, gestion des stocks, déclarations annuelles réglementaires liées au statut d’association RUP, aide à l’organisation des Conseils d’administration ;
• Gestion comptable : collecte des pièces comptables justificatives, affectations analytiques des pièces, classement et archivage des pièces, transmission au cabinet d’expertise comptable, présence aux réunions de travail avec l’expert-comptable ;
• Gestion du personnel : suivi et mise à jour des dossiers des salariés, mise à jour des tableaux de bords sociaux, du planning des congés et des absences, confirmation des éléments de paye à fournir à l’expert-comptable, préparation des éléments constitutifs de la paye, mise à jour et entretien de l’affichage obligatoire ;
• Support équipe : organisation des voyages de l’équipe, entretien du véhicule de L’ENVOL, gestion du transport des bénéficiaires et accompagnateurs (achat des billets, remboursements) ;
• Et toute autre tâche utile au bon fonctionnement de L’ENVOL.

• Formation niveau Bac + 2 (type BTS)
• Sensibilité à la mission de l’association
• Compétences professionnelles requises : discrétion et sens de la confidentialité, capacité d’organisation, rigueur, méthode, réactivité et sens de l’anticipation, qualités relationnelles, dynamisme, excellente pratique des outils bureautiques : Excel, Word et Power Point indispensable, bonne pratique de l’anglais souhaitée.

• Lieu de travail : 216 avenue Jean Jaurès, 75019 Paris ;
• Poste à 4/5ème non-cadre à pouvoir dès que possible ;
• CDD de 6 mois – possibilité de CDI.